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事业单位编制试用期还有三个月转正，这个时候怀孕了影响转正不

劳动纠纷

2024-05-26 12:20:45

不影响，还可以带薪休假
怀孕本身不影响试用期转正，但具体要看用人单位决定。用人单位不能因怀孕辞退职工，除非有违反法律规定的情形。如未及时处理，可能导致违法解除劳动关系，需支付经济补偿。
怀孕试用期员工可以依法享受相应权益，如正常转正或申请延期转正。选择处理方式时应根据个人实际情况和单位政策，及时与用人单位沟通协商，明确双方权益。
怀孕不必然影响转正。如符合转正条件，可申请正常转正；如因怀孕需休假，可与单位协商延期转正。具体操作需结合实际情况，建议提前与单位人事部门沟通确认。
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