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上班入职没有签合同，公司规定离职需要一个月提前说明，然后被老板摆脸色压榨说工资和报销费用都不给

劳动纠纷

2024-05-26 09:39:44

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干了一个月没签合同辞职不给工资

劳动合同纠纷 464

就是我在一家店工作了一个多月都没有签合同然后我提出离职老板说

你可以反诉他没有签订劳动合同，索要双倍赔偿。

没有签合同的劳动仲裁申请书

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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的

劳动合同纠纷 635

辞职未提前一个月强行走扣多少工资

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店里规定离职要提前一个报告我因为家里有急事没有提前申请离职，

可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可

简单新员工入职合同协议书

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没有劳动合同拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 2321

没有劳动合同拖欠工资怎么办

在奶茶店打短期工，他们规定离职要提前半个月说，如果不提前就算

法律上并没有这样的规定。

新员工入职合同协议书

劳动合同 324

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工作没签合同，提前一个月已经和老板说了，中途她不肯我辞职，我

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

网吧上班，做了一个月，要离职，那边说必须让我提前一个月说，不

你好，可以先与老板进行协商

没有签订合同，上班一个月提出离职，说需要提前一个月提，不然不

用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资，是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动，单位需要在解除或者终止劳

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公司制度要辞职必须提前几个月说但是我突然就不想干了老板说因为

向劳动仲裁委员会申请仲裁

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在大型理发店公司上班，没有签订合同，公司规定，提前一个月辞职

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

最近申请辞职。晚上下班的时候，没有下订单，没有收钱。扣工资吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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讨薪过程中需要关注的关键事宜

从法律角度，要确保讨薪过程中的权益得到保障，首先要了解并遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等。其次，

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需要提前30天递交辞职报告的

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拖欠工资，打电话举报

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政

如果工没做完然后超过工作时间强制性加班这个是违法的吧

针对强制性加班，常见处理方式包括：1、与公司协商，表达不满并要求合理安排工作时间；2、向劳动监察大队

你好，我是单招生找了个兼职，五一节假日没有3倍工资，基本每天

你好，这种可以直接去劳动局举报

你好问下公司所有人都发工资了就是没发我的

可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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