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你好工资未发放但已签字

劳动纠纷

2024-05-27 10:20:51

我们可以提供法律服务
即使您已经签字确认了工资，但公司未实际发放工资，您仍有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果公司未按照约定支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果公司一直未支付工资，您可以先与公司协商解决。如协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料以及身份证复印件。
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑通过以下方式解决工资未发放的问题：首先，尝试与公司进行友好协商，了解未发放工资的具体原因并寻求解决方案；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；最后，如有必要，还可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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