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签订一年劳动合同现公司故意把开除我还有半年合同期怎么办呢?
劳动纠纷
2024-05-25 23:44:31
共有3位律师解答
公司违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十七条,用人单位违法解除需支付双倍经济补偿作为赔偿,保障劳动者权益。
违法开除可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集证据,如劳动合同、开除通知等;向劳动仲裁机构提交申请,并详细陈述情况;参与仲裁庭审,维护自己的合法权益。
对公司违法开除,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时,需考虑证据充分性、诉求合理性及个人时间成本等因素,选择最适合自己的维权途径。
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您好,您这种情况是可以仲裁的
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或者是被我们辞退,也付了这5天的工资,他要求我们付双倍工资,
不合理,这个工人法律没有学好,双倍工资除非是你们存在法律上的过错,或者没有签劳动合同从第二个月开始
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