请问合同上未写基本工资，只写了计时工资，合同是否有效
合同纠纷
2024-05-28 10:19:37
共有5位律师解答
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要结合具体的用工情况来分析判断，非标准工时的话，一般需要审批。
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基本工资是劳动合同的必备条款，未写明的属于无效合同。
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合同有效但需补充工资条款。依据《劳动合同法》，合同双方可协商补充工资条款并签字确认，以确保合同完整有效。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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