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兼职签合同之后辞职要付违约金吗

劳动纠纷

2024-05-27 17:21:01

兼职通常属于劳务合同，看具体的违约事由。
兼职签合同后辞职一般不需付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知解除劳动合同，除特定情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
兼职签合同后辞职，通常无需支付违约金，除非合同中有明确且合法的违约条款。处理方式包括与雇主协商解除合同或提前通知解除合同，应根据具体情况选择最合适的方式。
一般不需付违约金。兼职签合同后，劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同，通常无需支付违约金。除非合同中有明确的违约条款且合法，否则劳动者有权依法解除合同。
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