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劳动功能障碍九级如何赔偿

劳动纠纷

2024-05-27 14:14:14

你好，包括一次性伤残补助金（标准为9个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准按当地规定），以及停工留薪期内的工资福利维持不变
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
你好，工伤鉴定为九级的赔偿标准是九个月的工资。
您好，这个要细算，大概赔偿有18万左右
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好！劳动能力鉴定结果出来了吗
劳动功能障碍九级如何赔偿Q
你好，工伤赔偿事宜，可详询
你好，这边有缴纳社保了吗
劳动功能障碍九级赔偿包括一次性伤残补助金和可能的工伤医疗与就业补助金。根据《工伤保险条例》，九级伤残可获8个月本人工资作为一次性伤残补助金。若合同期满或职工提出解除合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
劳动功能障碍九级赔偿常见处理方式有：1. 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金；2. 若合同期满或职工提出解除合同，向用人单位申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金。选择哪种方式取决于具体情况，如是否需要继续工作、伤情对就业影响等。
劳动功能障碍九级赔偿包括：1. 工伤保险基金支付8个月本人工资作为一次性伤残补助金；2. 合同期满或职工提出解除合同时，用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。处理方式需根据实际情况选择。
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