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公司取现金给员工发工资,工资超过了一万元,公司属于偷税漏税吗

公司企业
2024-05-27 15:26:46
共有11位律师解答
  • 你好,根据我国相关法律规定,工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。
  • 你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
  • 你说的这个情况按照征管法69条,可对单位罚款,要求员工补税。
  • 第一,自行协商
    第二,收集证据
    第三,想法院提起诉讼
  • 单是这一点未能确认公司就是偷税漏税
  • 具体的可以向税务部门详细咨询一下
  • 你好,对方的做法是不合理的
    追问:可以举报他偷税漏税吗
  • 下午好,这个情况是不合理的
  • 公司取现金发工资,工资超一万元,并不等同于偷税漏税。根据《刑法》规定,偷税漏税是指采取欺骗、隐瞒手段逃避缴纳税款。公司用现金发工资,只要依法申报纳税,就不构成偷税漏税。若公司未依法纳税,则可能面临法律追责,包括罚款甚至刑事责任。
  • 公司取现金发工资不必然违法。需做到:1. 确保工资发放合法,不逃避纳税义务;2. 保留工资发放凭证,证明合规性;3. 如遇税务检查,积极配合,提供必要资料。这些操作有助于公司避免法律风险,确保经营合规。
  • 公司取现金发工资,需确保合法合规。处理方式包括:1. 依法申报纳税,确保税款足额缴纳;2. 保留完整的工资发放记录,以备税务部门查验。选择哪种方式取决于公司具体情况和税务要求,建议咨询专业税务顾问以确保合规。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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