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公司高层把工资分发到员工账户再私人转账给他是偷税漏税吗?

公司企业
2023-09-14 16:39:34
共有9位律师解答
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!个税问题一般不会有,公司只是代扣,如果公司代扣而实际没有交税,税务部门会查,公司法人代表和相关责任人吃不了兜着走,而完税凭证一般公司应当给与个人,但如果不给,只能是个人可以要求公司出具(税务部门开具),但不涉及赔偿问题
    而关于社保,主要看你和公司之间是否构成事实劳动关系,在没有缴纳社保的前提下,如构成劳动关系,可以要求单位补缴社保(无论是否存在所谓放弃社保协议),其中单位部分由单位缴纳,个人部分由个人负担,可以一次性补齐工作年限内的所有社保(注,无社保并不能直接主张赔偿,但可以主张社保补缴)。另外,已经工作四年的话,应当视为双方构成无固定期劳动关系,单位辞退劳动者的,应当给与补偿,如果是违法辞退,应给与8个月的工资赔偿(4X2倍)
    当然,这个前提是你在公司上班,存在的劳动关系而非合作、劳务、承包等关系,如果你们双方之间有其他协议,明确你在公司的行为不属于劳动关系而是其他关系,所得酬劳系报酬而非工资,那么就很难认定劳动关系了。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
  • 公司如果有偷税、漏税;不发少发工资;不缴社保的行为,可以举报。公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的
  • 你好,公司高层把工资分发到员工账户,你需要授权
  • 是的,现在情况是怎样发展的呢
  • 你好,这是可以去举报的


  • 法律分析:公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。
    法律依据:《中华人民共和国刑法
    第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    第二百一十一条 单位犯本节第二百零一条、第二百零三条、第二百零四条、第二百零七条、第二百零八条、第二百零九条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该条的规定处罚。
  • 法律分析:公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。法律依据:《中华人民共和国刑法》
    第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
    有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
    第二百零四条 以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
    纳税人缴纳税款后,采取前款规定的欺骗方法,骗取所缴纳的税款的,依照本法第二百零一条的规定定罪处罚取税款超过所缴纳的税款部分,依照前款的规定处罚。
  • 公司个人转账发工资是偷税漏税。公司按月或者按季度给员工发放工资,是符合《劳动法》和《公司法》的,员工入职当天,就应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。法律依据:《中华人民共和国刑法》
    第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
    对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
    有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
    第二百零三条 纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
    第二百零四条 以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处骗取税款一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
    纳税人缴纳税款后,采取前款规定的欺骗方法,骗取所缴纳的税款的,依照本法第二百零一条的规定定罪处罚取税款超过所缴纳的税款部分,依照前款的规定处罚。
  • 您好,有这个涉嫌可能,并且你可能是构成帮凶
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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