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h你好我是酒吧上班的然后我赚了小费有些没有及时下单公司要处罚我10陪的金额这合理吗

行政纠纷

2024-05-25 00:58:08

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h你好我是酒吧上班的然后我赚了小费有些没有及时下单公司要处罚我10陪的金额这合理吗
您好，您的公司规定可能和法律冲突。您可以选择找到劳动仲裁追回自己的权益
在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。
您好，多少钱，公司有没有规章制度，一般不合理
这个是不合理的，沟通一下细节
具体情况说说协助你处理
你好，签订了劳动合同了吗
你好具体情况方便了解下
合理但需具体分析。根据《劳动合同法》，单位可要求员工赔偿因其造成的损失。如公司规章制度明确未及时下单需承担的责任，且已公示，处罚可能合理。但处罚金额需合理，不得过高或违法，建议及时咨询专业律师。
可能合理，但需视情况而定。如认为处罚不合理，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑证据充分性、规章制度合法性等因素，并咨询专业法律意见。
可能合理。具体需查看公司规章制度，如规定明确且合法，则需遵守。如有异议，可协商或申请劳动仲裁，注意保留相关证据。如涉及法律问题，建议咨询专业律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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