工人下班后，突发疾病
劳动纠纷
2024-05-24 09:58:31
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这个下半突发的疾病原因是什么？
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工人下班后突发疾病，通常不被认定为工伤。工伤认定需要满足三个要件：在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。而下班后突发疾病，显然不满足这些条件。但是，如果工人在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可以被视同工伤。因此，在判断工人突发疾病是否算作工伤时，需结合具体情况和法律规定进行分析。
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确保工人下班后的健康与安全，用人单位可采取以下措施：一是加强健康教育，提高工人的健康意识和自我保护能力；二是优化工作环境，减少职业病的发生；三是建立紧急救援机制，确保工人在突发疾病或其他紧急情况下得到及时救治；四是关注工人的心理健康，提供必要的心理支持和疏导。
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