公司裁员不愿意给n+1，只想给n加一个月底薪的赔偿，这种情况申请仲裁成功的几率大吗？
劳动纠纷
2024-05-24 17:28:38
共有16位律师解答
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所谓裁员是要符合法定程序和规定，否则并不属于裁员，只是公司单方面的说法。在不符合裁员规定的情况下，且无合法理由解除劳动关系的，属于违法解除，可以要求支付2n。而是否+1是需要在公司未提前一个月通知员工离职，也就是代通知金，即一个月工资，如果公司提前一个月通知员工离职，那么则不存在+1。合法解除的赔偿是n，违法解除的赔偿是2n，合法解除且未提前一个月通知是n+1，违法解除且未提前一个月通知2n+1
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补偿金的标准是按照劳动合同终止前十二个月的平均应发工资标准（含税费、社保、公积金等），如果按底薪发放情况下，可以申请仲裁。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
