公司给我的工资欠条把工资写成劳务费合法吗？
劳动纠纷
2024-05-23 20:01:55
共有3位律师解答
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不合法，工资与劳务费法律性质不同。公司应依法支付工资，若写成劳务费可能逃避法律责任。根据《劳动合同法》第八十五条，未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
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不合法。如公司坚持不改，可收集证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿金。如情况严重，还可考虑通过法律途径追究公司法律责任。
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不合法，应要求公司更正。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性及个人与公司的关系等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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