我的工作情况 我是伊通县 橡胶厂 下岗职工于2004年下岗 2016年10月份经熟人介绍进入天源热力有限公司从事水暖工一职 一直到2024年5月份一直在单位上班 没有签劳动合同 社保关系也没有进入单位 单位拖欠社保缴费10多年了 一直没有解决 单位于2024年3月份向员工借款解决职工社保欠缴问题 单位没有为我补交社保 原因是我个人因2018年国家有政策让下岗职工补交社保 2018年不补交以后以前的不让补交 所以我个人年年缴费一直缴费到2023年12月 我找单位问单位说我社保以交完 不是单位不为我交 而是交不上 备注一下 单位2019年9月30日股权转让给长春国信集团 因单位拖欠我们工资加社保 2019年我们联系了7名没有签劳动合同的同事一起申请了劳动仲裁 要求发放工资 补交社保 仲裁委员会于2019年12月12日开庭 判定我和天源热力有限公司2017年1月份-2019年10月份与天源热力有限公司存在事实劳动关系 拖欠工资双方无争议 仲裁委员会予以确认 驳回补交社会养老保险请求 原因是社保不归劳动仲裁管 我该怎么申述
劳动纠纷
2024-05-23 19:04:59
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不属于劳动仲裁受理的部分，可以向人民法院提起诉讼。追问：以什么名义向法院起诉解答：劳动关系已经确认的可以拿着仲裁裁决书到社保部门要求单位办理补缴
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企业拖欠社保，职工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，企业未依法缴纳社保，员工有权解除劳动合同并要求补缴。若不及时处理，可能影响个人社保权益，如退休金、医疗等。
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单位拖欠社保，可先协商，要求补缴；协商不成，向劳动监察大队投诉，由其调查处理；若仍无解，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付经济补偿。
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