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在乡镇卫生院上班去进修签了合同，其内容服务2年否则赔偿平常工资的三倍，进修说一天补贴80回来也没报到手，在了几个月要走，需要赔偿违约金吗？

合同纠纷

2024-05-24 18:33:56

你好，这个规定是不合理的，可以拒绝赔偿。
你好如果签了合同，就会按合同约定处理
需要赔偿，违反劳动合同约定需支付违约金。依据《劳动合同法》第四十六条，若用人单位无过错，劳动者提前解除合同需承担违约责任，可能面临支付平常工资三倍的违约金。
处理方式包括履行合同、协商解除并支付违约金。选择时应综合考虑个人职业规划、违约金数额及与单位的关系，选择最符合自身利益的方案。
需根据具体情况判断。如决定继续履行，则遵守合同约定；如希望离职，可与单位协商解除并支付违约金。协商不成可寻求法律途径解决，但需注意可能产生的法律风险和费用。
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