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哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算？

劳动纠纷

2024-05-23 14:42:22

女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
第一，收集证据
第二，先自行协商
第三，向法院提起诉讼
你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
是公司有提出具体的核算方案还是？
哺乳期女职工休假的工资按原工资水平计算。若单位参保生育保险，由生育保险基金支付；未参保则由单位支付。如不及时处理，可能引发劳动争议，影响女职工权益。
哺乳期女职工休假工资处理方式：1、单位支付；2、生育保险基金支付。选择哪种方式取决于单位是否为员工参保了生育保险。
哺乳期休假工资按原工资算。具体操作：1、已参保生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资标准支付；2、未参保的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付。

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