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请问老板把员工计时工资下降算违法吗

劳动纠纷
2024-05-23 16:29:27
共有12位律师解答
  • 用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬
  • 单方面降薪违反劳动法规定,可以提起劳动仲裁维权
  • 你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
  • 第一,收集证据
    第二,可以去劳动局申请
  • 有无和员工协商一致,是你单个还是所有
  • 下午好,是在哪里的呢,可以处理
  • 老板把员工计时工资下降算违法
  • 你好,公司这种属于降薪行为的
  • 你好,随意降薪是违法行为
  • 老板无故降低员工计时工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,公司不得无故降低工资,侵犯员工合法权益。如公司不改正,员工可申请劳动仲裁维权。
  • 老板降低员工计时工资,员工可要求公司足额发放,或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否及时改正及员工个人意愿。
  • 违法。员工可先与公司协商,要求足额发放;如公司不改正,可向劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁,要求公司支付差额及赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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