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员工拒绝调岗,公司解除劳动合同违法吗?

劳动纠纷
2024-05-23 15:27:17
共有6位律师解答
  • 您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
  • 你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
  • 建议你通过法律途径维护自己权利
  • 员工拒绝调岗,公司解雇不一定违法。具体要看调岗是否合法合理,若调岗合法且员工拒绝,公司有权解雇。但如调岗不合法,公司解雇则可能构成违法解除,需支付赔偿金。
  • 员工拒调岗,公司解雇需谨慎。应先评估调岗合法性,再与员工沟通协商。如协商不成且调岗合法,可解雇但需支付补偿。如调岗不合法,解雇可能违法。
    具体操作:1.评估调岗是否合法合理;2.与员工沟通协商调岗事宜;3.如协商不成,根据调岗合法性决定是否解雇,并支付相应补偿或赔偿金。
  • 员工拒绝调岗,公司可协商、调岗或解雇。应先与员工协商,如协商不成且调岗合法,可依法调岗;若员工仍拒绝,公司可考虑解雇,但需注意合法性。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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