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公司被收购了原公司要求员工转到新公司去上班重新签新公司合同,员工拒绝签新公司合同,原公司就实行5天8小时,不给员工加班,每月就拿个底薪,请问这种违反劳动法吗?
劳动纠纷
2024-04-01 15:27:14
共有8位律师解答
被收购了原公司要求员工转到新公司去上班重新签新公司合同,员工
他这样是违反了劳动合同法的,这种做法是错误的
追问:
那这样劳动仲裁有效吗?
这个确实不违法,但是可以解决,要收集证据。
您好,你们现在是没有签订劳动合同吗
追问:
目前还没有签新公司合同、
你好,这种情况是违反劳动法的。
您好,那您这边可以申诉的呢
劳动仲裁依法维权处理
实行5天8小时,不给员工加班,不违反劳动法
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