之前说的是6千到发工资才给3千应该拿多少
劳动纠纷
2024-05-23 04:48:27
共有3位律师解答
-
工资未足额发放，应拿约定的全额工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月足额支付，不得克扣或拖欠。若只拿到部分工资，可与单位协商或采取法律手段追讨剩余部分，避免权益受损。
-
应拿全额工资。如未足额发放，可先与单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若仍无法解决，可依法提起诉讼。注意保留相关证据以支持自己的主张。
-
对工资未足额发放问题，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无果，调解较为灵活，仲裁和诉讼则更具强制力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
