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公司通知面试通过,后续被告知由于公司原因无法录用,是否可以申请赔偿

劳动纠纷
2024-05-23 15:32:22
共有7位律师解答
  • 如果公司在录用过程中存在欺诈、恶意磋商等行为,导致劳动者遭受损失,劳动者可以要求公司承担赔偿责任。法规
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉的。
  • 你好可以申请赔偿的哈这个
  • 这种情况一般是不可以申请的
  • 可以申请赔偿,但需视具体情况。如公司无正当理由拒绝录用,可能构成违约,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,调解不成可向法院起诉。如不及时处理,可能丧失维权机会。
  • 处理方式包括申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便,是首选;如对仲裁结果不满,可再向法院起诉。
  • 可以申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,如面试通过通知、拒绝录用通知等;2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交相关证据材料;3. 如对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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