店长不跟我明确试用期几天，干了三天说没有工资
劳动纠纷
2024-05-23 07:05:41
共有4位律师解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉追问：我情绪激动骂了他说我告我，他可以成功吗
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面对试用期不明确的情况，员工首先应要求雇主明确试用期天数，并书面记录在劳动合同中。如雇主拒绝明确或试用期规定不符合《劳动合同法》规定，员工可向劳动行政管理部门投诉或举报。根据《劳动合同法》规定，试用期应明确且合法，否则员工有权维护自身权益。
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试用期不给工资，除了向劳动行政管理部门投诉外，还可以选择以下途径：1.与雇主协商解决，要求支付应得工资；2.申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
