法律咨询

使用期被辞退

劳动纠纷

2024-05-23 10:01:12

建议你通过法律途径维护自己权利
试用期被辞退后，劳动者是否有权要求经济补偿或赔偿，取决于辞退的原因。若因劳动者不符合岗位要求而被辞退，则用人单位无需支付补偿或赔偿。然而，若用人单位依据《劳动合同法》第46条规定的情况解除劳动合同，则需支付经济补偿金。若用人单位违法解除劳动合同，则需支付赔偿金。因此，劳动者需了解具体的辞退原因，以判断是否有权要求经济补偿或赔偿。
如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被辞退，劳动者有权利了解自己的具体不符合录用条件的情况，并可以要求用人单位出具书面证明。此外，劳动者还可以要求用人单位支付应得的工资和福利待遇，以及办理相关离职手续。
若劳动者在试用期内被违法辞退，为维护权益，应首先收集证据，如辞退通知、工作表现记录等。然后，可尝试与用人单位协商，要求支付赔偿金。若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在此过程中，劳动者可寻求法律援助或咨询律师，以确保权益得到充分保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解雇试用期员工要合法

劳资纠纷 21767

解雇试用期员工要合法

试用期被辞退

您好，这种你可以找劳动局投诉仲裁

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

罗壮志律师

广东集大成（广州）律师事务所

试用期提前多少天辞退

试用期提前多少天辞退

01:24

试用期内辞退员工有何限制

试用期辞退 47503

试用期内辞退员工有何限制

试用期内被辞退

试用期内不予录用需要公司提供相应的证据以证明员工不符合录用条件。

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

试用期被辞退

您好，如果单位不能证明您不符合录用条件的，应当支付经济补偿金或赔偿金。

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

在试用期被辞退

试用期被辞退的条件：劳动者在试用期间被证明不符合单位的录用条件的；严重违反单位的规章制度的；严重失职

试用期被辞退，劝退

试用期不能随意辞退员工。试用期辞退员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并将解除劳

使用期刚满一个月被辞退

法律分析：刚刚满试用期被辞退，除了符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位应支付经

在试用期被辞退了

试用期被辞退不符合法定情形的，用人单位违约。除劳动者有过失性辞退，不能从事或者胜任工作的，用人单位不

试用期被辞退

试用期是可以正常辞退不付经济补偿的

被公司强行辞退怎么做

被强行辞退可维权。操作包括：1. 与公司协商，寻求和解；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；3.

被公司无辜辞退，怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

不在单位缴纳社保在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗？

公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的

干了12年被辞退不赔钱?

赔偿金计算时，工资基数通常按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。如果劳动者在该单

已经工作了5年多，现在学校要辞退我，有没有补偿？

您好，有签订相关合同吗

公司员工试用期满，公司辞退员工，但是没有办理离职手续怎么办？

收集单位违法解除劳动关系的证据，诉讼维权。

老板口头把我辞退了给我结了工资，我说劳动仲裁老板过了十几天老

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

咨询下公司辞退员工怎么算补偿金额呢，公司未与员工签订劳动合同

你好是可以争取赔偿金的啊

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

襄阳律师襄阳找律师襄阳劳动纠纷律师

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

襄阳房产纠纷律师襄阳公司法律师襄阳合同纠纷律师襄阳婚姻家庭律师襄阳交通事故律师襄阳劳动纠纷律师襄阳刑事辩护律师襄阳债务债权律师