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在国企十二年没签合同交了5年社保

劳动纠纷
2024-05-23 20:23:14
共有6位律师解答
  • 如果用人单位没有按照规定缴纳社保,可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保
  • 可以要求赔偿,现在你不想在公司做下去了吗?
  • 你好,可以提供材料给律师分析
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,单位应当为劳动者缴纳社保。您在国企工作十二年,即使未签订劳动合同,但只要存在事实劳动关系,您就有权要求单位补缴社保。具体操作上,您可以先与单位协商补缴事宜,如单位拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
  • 要证明与国企存在事实劳动关系,您可以收集以下证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据可以有效证明您与单位之间存在劳动关系。
  • 如果单位拒绝补缴社保,您可以采取以下措施维权:首先,收集与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资条、工作证等。其次,持相关证明材料到当地劳动监察大队进行投诉登记。最后,如劳动监察部门处理无果,您可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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