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5500一个月每天12个小时，不休息一个小时多少钱

劳动纠纷

2024-05-23 09:41:18

你好!按照合同约定处理的的
你好，可以起诉后进行调解的
您的薪资构成是怎样的
根据劳动法规定，超时工作应支付加班费。具体时薪需根据合同和法律规定计算。若长期超时工作且未获合理报酬，问题严重，请及时咨询。
处理此类问题，首先查阅劳动合同或集体合同，明确工资条款和加班规定。其次，了解当地最低工资标准和加班费计算方式。若合同未明确或雇主未按规定支付，可与雇主协商调整。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，保留相关证据至关重要。
根据劳动法，超时工作应支付加班费。常见处理方式包括：查阅劳动合同或集体合同中的工资条款；了解当地最低工资标准和加班费规定；与雇主协商调整工作时间或提高待遇。选择处理方式时，需综合考虑合同内容、法律规定和实际情况。
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