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我在单位上班儿期间受伤。左手中指指尖骨折,当时领导没给报工伤,四年后手指还没痊愈,请问还什么办法报工伤吗

劳动纠纷
2024-05-23 10:21:09
共有9位律师解答
  • 如果您在单位上班期间受伤,且左手中指指尖骨折,但当时领导没有为您申报工伤,现在四年过去了手指还未痊愈,您仍然可以尝试申请工伤认定。
    首先,根据《工伤保险条例》的规定,工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。尽管您的受伤事件已经过去四年,但这并不影响您提出工伤认定的权利。然而,随着时间的推移,收集证据和证明受伤与工作之间的因果关系可能会变得更为困难。因此,您应尽可能收集与受伤事件相关的证据,如医疗记录、同事的证言等,以支持您的申请。
  • 你好,单位在工伤发生30日内没有申报工伤的,劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 存在时效问题了,没有工伤保险吗?如需帮助可
  • 你好,有什么问题要咨询可以说一下具体情况吗
  • 已经过了报工伤的时效 了。
  • 您的情况符合工伤认定条件,可以申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》规定,工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。如未及时申报导致无法享受工伤待遇,可能面临自行承担医疗费用等后果。
  • 您可以选择向单位提出工伤申请,或由工会协助申请。如单位不配合,可直接向当地社保部门申报。不同处理方式的选择应根据具体情况和紧急程度来定,确保权益得到及时保障。
  • 可以申请工伤赔偿。先向单位提出书面申请,附相关医疗证明。如单位不受理,向社保局提出工伤认定申请。认定成功后,依据规定享受工伤医疗、康复等待遇。
    若单位不配合,可寻求法律援助,通过法律途径维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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