法律咨询
主要是不缴社保,离职怎么写
劳动纠纷
2024-05-22 13:22:17
共有3位律师解答
离职信应明确解除原因,可要求经济补偿。公司不交社保违法,员工有权解除合同并要求补偿。需写明个人信息、解除原因、离职意愿,签字确认。
因公司不缴社保离职,离职信应简洁明了。需包含个人信息、明确因公司未缴社保而离职、表达离职意愿、可能要求经济补偿,最后签字确认。若公司拒绝补偿,可寻求法律援助。
回答所依据的法律法规为《中华人民
共和
国社会保险法》第八十六条。
离职信应注明因公司未缴社保,处理方式一是要求公司补缴,二是解除劳动合同并可能要求支付经济补偿金。选择哪种方式需根据实际情况和法律咨询决定。
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