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代是在上班期间发现了恶性肿瘤和鼻咽癌
劳动纠纷
2024-05-22 09:36:25
共有4位律师解答
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要确定工作期间得的癌症是否属于职业病,首先需要收集与职业相关的证据,如职业史、工作环境暴露史等。然后,依据《中华人民
共和
国职业病防治法》第四十六条的规定,综合分析这些因素,如果没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系,应当诊断为职业病。这需要由取得职业病诊断资格的执业医师进行诊断,并经过医疗卫生机构审核盖章。
如果劳动者对职业病诊断结果有异议,可以根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。在此过程中,劳动者应保留好相关证据,如诊断证明、工作记录等,以便在申诉时提供支持。同时,劳动者也可以咨询专业的法律顾问或律师,以获取更具体的法律建议和帮助。
如果不是因工作造成的癌症,劳动者仍然享有劳动法规定的各项权益。例如,可以依据劳动合同和相关法律规定申请病假、享受医疗期待遇等。同时,劳动者也有权向用人单位提出合理的赔偿要求,以弥补因疾病带来的经济损失。
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