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公司扣了公积金的钱却不缴纳是不是克扣工资?可不可以要求经济补偿？可不可以走被迫离职？

劳动纠纷

2024-05-22 15:50:40

可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。虽然公积金不属于社会保险范畴，但公司扣除员工工资后未实际缴纳公积金，相当于未足额支付劳动报酬，因此员工有权要求经济补偿。
住房公积金并不是法律规定强制缴纳的，因此公司未缴纳，并不违法。可以要求经济补偿但走不了被迫离职。
公司扣了公积金的钱却不缴纳是不是克扣工资?可不可以要求经济补偿？可不可以走被迫离职？
公司扣了公积金的钱却不缴纳是不是克扣工资
你好，具体情况详细说下，看如何去帮你
你好，公积金问题可以提供帮助
可以去走被迫离职的啊
公司扣了公积金的钱却不缴纳，可能构成克扣工资。您可以要求公司补缴公积金，并咨询相关部门了解具体情况。如果公司未按规定缴纳公积金，可能面临法律责任。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括要求经济补偿和提出被迫离职等。
针对公司扣了公积金的钱却不缴纳的情况，您可以先与公司沟通协商，要求补缴。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。选择处理方式时，需综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的维权途径。
公司扣了公积金却不缴纳属于违法行为。处理方式：1. 与公司协商补缴公积金；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任；4. 如情况严重，可考虑通过法律途径追究公司责任。
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