法律咨询

公司发了入职offer拒绝入职，能要求哪方面赔偿？

劳动纠纷

2024-05-22 10:07:42

你好，如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，属于违背诚信原则的行为，根据《民法典》第五百条的规定，公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任，不能通过强制公司和求职者履约的方式，求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。赔偿的范围包括求职者为误工费、交通费、住宿费等损失。
你好，具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
可以要求公司支付因此造成的实际损失
一个月的赔偿，你可以协商或者投诉

追问：一个月赔偿，如何协商和投诉？
你好！可以申请劳动仲裁的的

追问：还没有签劳动合同也可以仲裁？
你好，要看什么原因造成的了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法赔偿金计算方法

劳动合同纠纷 230

新公司通知无法办理入职，是否可以要求赔偿？

劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国

公司入职劳动合同范本

公司入职劳动合同范本

北京市振邦律师事务所

赔偿金属于夫妻共同财产吗

赔偿金属于夫妻共同财产吗

01:03

公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿

劳动合同纠纷 215

公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么

劳动合同纠纷 1563

新公司未按承诺入取，催促离职并拖延入职，如何要求赔偿？

首先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理

简单公司入职合同范本

劳动合同 324

简单公司入职合同范本

广东易恒律师事务所

公司赔偿金年限怎么算

公司赔偿金年限怎么算

01:13

单位能以职工自动离职为由拒付经济补偿吗

劳动合同纠纷 130

面试通过后，一直没有入职，求职者能否要求赔偿？

1、没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申

互联网公司入职合同的最新范文

互联网公司入职合同的最新范文

公司发出offer后拒绝员工入职，怎样赔偿？

您好，及时沟通解决问题维护自身。

公司入职半年要求离职，是否需要赔偿？

员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，

公司发了offer却拒绝入职，协商沟通后对方不愿进行赔偿

公司发了offer又反悔属于缔约过失，对方未接受offer则不必承担责任，但若对方接受offer且已

不想再工作了，辞职了，可以向公司要求赔偿吗？

正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“

签了三年合同，现在不想辞职了

你好可以协商来处理的

然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

17岁在酒吧工作合法吗？签合同

法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想

你好，建议协商解决

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师