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现在我已经在上一个公司离职，至今已经两个月，一直还差我两个月工资及绩效没发，当时说底薪5000，但是我发现合同2500，现在我应该如何正确处理！

劳动纠纷

2024-05-21 09:27:52

可以搜集证据证明工资水平和劳动关系，申请劳动仲裁主张未足额发放的工资
您好，您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
可以举报、申请仲裁或起诉处理。公司未按约定支付工资，违反《劳动法》规定，除支付工资外，还需支付经济补偿金。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
处理欠薪的常见方式有举报、申请仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但效果可能有限，仲裁较正式，起诉是最终手段。
可举报、仲裁或起诉。举报向劳动行政部门反映情况；仲裁需提交申请书和证据；对仲裁不满可向法院起诉，需准备诉状和证据材料。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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