没有写辞职报告然后离开 可以不发工资吗
劳动纠纷
2024-05-20 16:51:59
共有3位律师解答
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不可以不发工资，离职需按约定支付工资。
根据《劳动合同法》规定，即使员工没有写辞职报告离开，用人单位也应当按照约定支付其应得的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或通过法律途径维权。否则，用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。 -
不可以，工资必须发放。
处理方式包括：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 申请调解，通过第三方调解组织解决纠纷；4. 申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；5. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。 -
处理方式包括协商、投诉、调解和仲裁等。
劳动者应首先尝试与公司协商解决问题，如协商无果，可向劳动行政部门投诉。同时，也可以申请调解组织进行调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者自身的意愿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
