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工地干活工15000资拖欠半年了

劳动纠纷
2024-05-24 10:03:54
共有10位律师解答
  • 劳动合同法 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 对于拖欠工资的问题,您可以通过向劳动监察大队投诉的方式去主张,也可以委托律师进行劳动仲裁
  • 你好,这个可以去劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁
  • 协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
  • 你好,这属于拖欠工人工资,你可以申请劳动仲裁
  • 您好,具体哪个公司?时效快过了哦
  • 您好,请向劳动监察大队投诉维权。
  • 申请劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解裁决等步骤。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者需要准备相关证据材料,并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书。仲裁委员会将在规定时间内决定是否受理,并通知当事人。随后,仲裁委员会将组织开庭审理,并在查明事实的基础上作出仲裁调解或裁决。若对仲裁结果不满,劳动者还可以向法院提起诉讼。
  • 如果无法支付劳动仲裁的费用,劳动者可以寻求法律援助。法律援助机构可以提供法律咨询、代理仲裁等帮助。此外,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,要求用工单位支付拖欠的工资。劳动监察部门将进行调查并采取相应的执法措施,保护劳动者的合法权益。
  • 除了申请劳动仲裁,劳动者还可以通过以下途径追讨被拖欠的工资:首先,可以向劳动监察部门投诉,由其进行调查并处理;其次,可以与用工单位协商,寻求双方都能接受的解决方案;最后,如果情况严重,劳动者还可以选择向公安机关报案,通过刑事途径追究用工单位的法律责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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