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我上班八个月老板直接给我离职通知书，没买社保，没签合同

劳动纠纷

2024-05-21 09:57:47

我上班八个月老板直接给我离职通知书，没买社保，没签合同Q
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
您好，未签劳动合同可以要求双倍工资。
下午好，这个是可以要求双倍工资补偿
您好，没签合同可以要求双倍工资。
你好，有纠纷可以直接起诉维权c
你好！可以申请劳动仲裁的的
那你上班上了多久啊？工资多少？
您好y，这边为你转接人工客服
你到我看那看你的辞退通知书
你好，可以去劳动局进行咨询
你好，无故辞退可以主张赔偿
你好可以去申请劳动仲裁的
可以联系咨询委托处理
面对老板直接给予的离职通知书，你首先需保持冷静，确保自己的权益不受侵害。由于你的雇主未为你购买社保且未签订劳动合同，这违反了《劳动合同法》的相关规定。你可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。同时，你还可以要求公司补缴社保，确保自己的社会保障权益不受影响。
除了申请劳动仲裁，你还可以选择通过调解、协商等方式来维护自己的权益。你可以先尝试与雇主进行协商，要求其支付应得的工资和补缴社保。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉，由其对雇主进行查处。同时，你也可以咨询律师，了解更多维权途径和策略。
在申请劳动仲裁期间，你不需要继续在原单位工作。一旦你提交了劳动仲裁申请，你的工作关系实际上已经处于争议状态。你可以专注于处理劳动仲裁事宜，同时积极寻找新的工作机会。在劳动仲裁结果出来之前，你不需要担心原单位的工作问题。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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