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我未满18岁被老板开除了没干满6个月找他要补偿金他不给
劳动纠纷
2024-05-21 11:30:08
共有4位律师解答
老板属于雇佣童工了,一般情况下可以找他要赔偿
老板解雇未成年员工是否违法,取决于解雇的具体原因和过程。在我国,未成年员工享有与成年员工相同的劳动权益。如果老板违反相关法律规定解雇未成年员工,
比如
未提前通知、未支付应得工资等,那么这种行为可能构成违法。根据《劳动合同法》等相关法律,劳动者享有获得经济补偿的权利。因此,如果老板未依法支付未成年员工应得的经济补偿,员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
未成年员工被解雇后,可以首先与老板协商解决,要求支付应得的经济补偿。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在维权过程中,建议保留好相关证据,如劳动合同、工资条、解雇通知等,以便在需要时提供证明。
未成年员工被解雇时,赔偿金计算方式如下:按照在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。若工作六个月以上不满一年,按一年计算。若工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。请注意,这里的工资是指员工在解雇前的平均工资。
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