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为什么找工作都要问民族?

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2024-05-20 11:23:49
共有5位律师解答
  • 因为我们国家制定的一些政策,有一些内容是对少数民族有照顾的,所以实习经常让这部分人填写表格,以备留综。
  • 你好,你可以把你的具体情况介绍一下
  • 找工作被问民族属正常程序,用于统计及合规。但不得因民族歧视或拒绝录用。若因此遭受不公平待遇,问题较严重,请及时咨询专业人士。
  • 在不同情况下,处理民族信息的方式有所不同。在填写简历时,可如实填写民族信息。面试时,若被问及民族,可简要回答并表达对该职位的兴趣和适合度。若因民族信息遭受不公平待遇,如拒绝录用或薪资差异,可收集证据并向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助。
  • 在招聘过程中询问民族是常见的,通常用于统计员工构成和遵守相关劳动法规。常见的处理方式包括在简历或面试中询问,并在内部记录中保留。选择处理方式时,应确保符合劳动法规,并避免歧视或偏见。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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