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前几天因为老板15号未发工资，规定的是15号发工资，但是他没有发，所以我就不去上班了，想离职，但是没有签公司的离职单，但是去跟公司的主管那些人物说了一句我不想干了，然后就没去上班了，这个违法吗？

劳动纠纷

2024-05-20 11:06:52

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

追问：不过还是先谢谢您啦，感谢您的回复

解答：嗯嗯好的，能协商解决更好。
如果是自愿离职的话，也没有其他的补偿了
您的情况并不违法，但建议正式提出离职并保留证据。公司拖欠工资违法，您可依据《劳动合同法》申请双倍工资及赔偿，以保护自身权益。
您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度维护自己的合法权益。
不违法，但应妥善处理离职事宜。若公司拖欠工资，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。同时，应保留相关证据，如工资条、聊天记录等，以便维权时使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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