在休产假期间，公司有人故意造谣，向高层领导举报我与我们部门经理有不正当关系，我应该怎么维权
人格尊严
2024-05-20 04:44:43
共有3位律师解答
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公司造谣侵犯员工权益，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育享受产假，期间权益受保护。如遭公司侵犯，可先协商，协商不成可寻求调解、仲裁，甚至向法院起诉，要求公司支付产假工资。
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对公司造谣，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商和调解快速且成本低，仲裁和诉讼虽耗时但更具强制力。根据实际情况，可灵活选择最适合的维权方式。
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遭公司造谣，应依法维权。可先尝试与公司协商解决问题；协商不成，可寻求调解机构帮助；调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若问题仍未解决，可向法院提起民事诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
