员工于本月25日离职，公司停缴本月社保合法吗？
劳动纠纷
2024-05-19 21:39:16
共有3位律师解答
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员工月末离职，公司应缴纳当月社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起为员工办理社保登记。若公司停缴，员工可能面临社保断缴影响，如影响医保报销、养老金累计等。
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月末离职应缴当月社保。具体操作：1. 公司继续为员工缴纳社保，确保员工社保权益不受影响；2. 如员工已找新工作，可与新公司协商社保衔接问题；3. 如员工选择自行缴纳，公司应提供必要支持，确保社保不断缴。
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员工月末离职，公司应继续缴纳当月社保或与员工协商处理。选择继续缴纳可保障员工权益，避免法律纠纷；协商处理则需明确双方责任，确保员工社保不断缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
