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你好，我老公在工厂上班的时候，突发脑梗，现在工厂不管，找当地劳动局他们不受理，

劳动纠纷

2024-05-20 11:41:34

建议收集好上班得病证据，如果工厂不同意申报工伤，家属也可以自己申请，然后然后都破门劳动部门没有受理，可能是因为你的证据不足。
您好，如果您老公是因为自身原因发病，并且没有死亡，那这种情况单位不管也不违法。
您好，这个情况可以委托专业律师通过法律途径维护您的权益
你好，需要确认劳动关系，确认劳动关系后可以认定工伤
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
不属于工伤，属于疾病，应当由医保局承担医疗费。
您好建议您通过法律途径维护自己权益
首先，您需要明确脑梗不属于工伤范畴，因此无法通过工伤认定获得赔偿。但是，如果您的老公参加了医疗保险，可以通过医疗保险报销部分医疗费用。同时，根据他的工作年限，他可以享受一定期限的医疗期，期间单位应支付病假工资并正常缴纳社保。如果医疗期满后无法继续工作，单位可能会解除劳动合同并支付工作年限补偿。建议您先咨询当地社保局了解具体的医疗保险报销流程和病假工资标准，再与单位协商处理后续事宜。
如果工厂拒绝支付病假工资，您可以先尝试与工厂沟通协商，明确法律依据并要求其履行义务。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，也可以咨询律师，了解具体的维权途径和可能的结果。
在这种情况下，工厂应该承担的责任包括：支付您老公在医疗期内的病假工资，确保社保正常缴纳。如果工厂未缴纳医疗保险，对于应报销的医疗费用，工厂应承担支付责任。如果医疗期满后您老公无法继续工作，工厂可能还需要支付工作年限补偿。工厂应积极配合您进行相关的权益维护，如提供必要的证明文件等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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