你好，哺乳期到了跟公司请假，延迟一个月左右，公司那边说商量一下等回复，我就默认在家歇着，公司那边一直没有回复我。到了一个月我也没通知公司，因为当时说一个月左右，晚了几天公司那边说到一个月了什么时候上班，我就跟公司说一个月左右，所以告诉她什么时候上班，这样公司有权辞退我么
劳动纠纷
2024-05-21 13:39:21
共有4位律师解答
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你好，哺乳假通常从女职工产假结束返还公司上班之日开始算，这个时候孩子尚小，处于哺乳期内，公司应当给职工一定的哺乳期，可以在每天工作时间内拿出时间保证女职工哺乳。如果女职工的权益受到侵犯，可以向劳动监察部门投诉。
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哺乳期被辞退属单位违法，员工可要求经济赔偿金，标准按工作年限计算。如单位拒绝支付，可申请劳动仲裁维权。未及时处理可能导致权益受损。
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哺乳期被辞退，员工可要求单位支付经济赔偿金，或通过劳动仲裁维权。选择处理方式时需考虑自身情况，如希望保留工作可协商，否则可依法维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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