请假十多年了，现在想上班了，单位说没工作岗位
劳动纠纷
2024-05-18 08:57:05
共有3位律师解答
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针对您请假十多年后想上班，但单位表示没有工作岗位的情况，首先，您需要明确自己请假期间的法律状态。如果您在请假期间并未办理离职手续，且单位也未与您解除劳动合同，那么您与单位之间的劳动关系仍然存在。然而，由于您长时间未上班，单位可能已经调整了人员配置，确实没有适合您的岗位。在这种情况下，您可以与单位协商，看是否可以安排其他适合您的岗位，或者是否可以通过培训等方式提升技能以适应新的岗位需求。如果协商无果，您可以考虑寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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员工在请假多年后想返岗，单位表示无工作岗位时，员工是否有权要求单位提供岗位，这取决于双方的劳动合同和公司的规章制度。如果合同中明确规定了员工的岗位，且公司确实存在该岗位，员工可以要求返岗。但如果公司因业务调整或其他原因确实没有适合员工的岗位，员工可能需要与公司协商其他解决方案，如调整岗位或解除劳动合同等。
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员工长时间请假后，单位是否有权单方面解除劳动合同，主要取决于员工的请假是否违反了公司的规章制度以及劳动合同的相关约定。如果员工的请假行为符合公司的规章制度和劳动合同的约定，且双方没有达成解除劳动合同的协议，那么单位无权单方面解除劳动合同。但如果员工的请假行为构成了旷工，且严重违反了公司的规章制度，单位有权依据《劳动合同法》的相关规定，单方面解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
