是这样的，我去一家公司面试了摄影师，老板说试用期不签合同，试用不缴社保，试用期工资三千加500相机补贴加百分之二十提成，他说我还需要师傅带半个月，但是没说学徒没有工资，现在他以我是学徒为由不给工资，入职的时候根本没说学徒没有工资
劳动纠纷
2024-05-18 08:52:07
共有3位律师解答
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试用期不签合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，且劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，即使处于试用期，公司也应当与你签订正式的劳动合同。如果公司未与你签订劳动合同，你可以与公司协商沟通，要求签订正式的劳动合同，或者向当地的劳动行政管理部门进行投诉举报。
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试用期不缴社保是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期是劳动合同期限的一部分，因此，公司在试用期也应当为你缴纳社会保险。
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维权时，你可以首先尝试与公司进行协商沟通，要求支付工资并补缴社保。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查并依法处理。同时，务必保留好与公司的沟通记录、工作证明等相关证据，以便在维权过程中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
