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我在一家公司从2011年至2024年工作13年了,社保是在2016年公司才给缴纳的,。我想问2016年之前的社保没给缴的部分是不是可要求经济补偿!还有就是给缴的部分也不是按实际工资基数,这部分是不是也可以要求经济补偿!
劳动纠纷
2024-05-22 09:51:00
共有5位律师解答
你好,社保部分需要向社保部门部门投诉,申请补缴。
你好,需要我们怎样帮你。
可以要求经济补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条,公司未缴社保或未按实际工资基数缴纳社保,员工有权要求经济补偿。具体补偿标准按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
可以要求公司补缴或给予经济补偿。选择补缴可确保社保完整,选择经济补偿则可直接获得现金补偿。具体选择应根据个人需求和实际情况,可咨询专业律师获取更具体建议。
可以要求经济补偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、社保缴纳记录等;2.与公司协商,提出补偿要求;3.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。不同情况选择不同步骤,确保权益得到保障。
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