法律咨询
下班休息日处理工作合法吗
劳动纠纷
2024-05-17 19:38:44
共有3位律师解答
下班休息日处理工作需视情况而定。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者和公司需按劳动合同约定全面履行义务。若合同未明确约定,可与公司协商。严重情况下,如公司强制要求且影响劳动者权益,可能涉及违法行为。
下班休息日处理工作,可协商、拒绝或寻求法律帮助。首先应与公司沟通,明确工作范围和补偿;若无法接受,可拒绝并保留证据;如权益受损,可咨询律师或向劳动部门投诉。
视合同约定而定。如合同有约定,按约定执行;无约定可协商处理。若公司强制要求且影响劳动者休息和权益,可拒绝并保留证据,必要时寻求法律援助。
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