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公伤其间绩效应该发吗?
劳动纠纷
2024-05-17 18:32:26
共有3位律师解答
公伤期间应该发放绩效。根据《工伤保险条例》规定,工伤期间原工资福利待遇不变,包括绩效工资。若不及时处理,可能违反法律规定,影响员工权益。
公伤期间应正常支付绩效工资。具体支付方式需依据公司政策,可一次性或分期支付,要确保符合《工伤保险条例》规定,保障员工权益。
公伤期间绩效应发。操作为:1. 确认工伤期间,包括停工留薪期。2. 按照原工资待遇,包括绩效工资,按月支付。3. 如工伤期间
延长
,需经劳动能力鉴定委员会确认。4. 停工留薪期满后,按规定享受工伤医疗待遇。
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