就是上了十天班离职不发工资
劳动纠纷
2024-05-17 18:10:26
共有3位律师解答
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如果您工作了十天，离职后公司不发工资，首先可以与公司协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动执法部门举报，他们会协助您协调解决。此外，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如仲裁结果不满意，还可以向人民法院起诉并申请强制执行。在此过程中，您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律来保护自己的权益。
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如果公司拒绝支付您离职后的工资，您需要准备相关的证据来维权。例如，劳动合同、工资单、出勤记录、银行转账记录等，这些都能证明您在公司工作过且未收到应得的工资。同时，保留与公司协商或沟通的记录也十分重要。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
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申请仲裁的时间会根据当地劳动争议仲裁机构的流程而有所不同，通常需要数周至数月不等。在申请仲裁期间，您是否可以继续上班取决于您与公司的具体情况。如果双方关系紧张，可能会影响您的工作环境和心态。因此，在申请仲裁时，建议您根据实际情况做出合理安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
