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公司通知三天后撤店，没有提前书面通知。让我们选择去下一个地方或者一个月赔偿。请问合法吗

劳动纠纷

2024-05-17 13:56:56

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
公司撤店应提前通知或支付补偿。根据《劳动合同法》规定，若因客观情况变化无法履行合同且未达成变更协议，公司应提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿。若未提前通知，则公司应支付相应补偿。
针对公司撤店，员工可选择继续工作、协商解除劳动关系或自行辞职。选择时需考虑个人职业规划、公司安排的工作条件及经济补偿等因素，以最大化自身权益。
公司撤店员工有权选择。如继续工作则无补偿；如协商解除劳动关系，公司应支付经济补偿；如公司安排工作而员工自行辞职，则无补偿但可申请失业保险金。
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