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招工牌工资是5500 上了一个月后没有5500。才拿了4000块

劳动纠纷

2024-05-17 14:44:59

招工牌上的工资5500元，实际上到手的工资只有4000元，这种情况可能是因为企业在招工时往往会宣称较高的薪资水平，但实际支付给员工的工资会因为各种扣款而减少。这些扣款可能包括吃饭、住宿、水电费以及社保个人承担的部分等
要确认你的工作合同上是否明确注明了工资是5500元。如果合同上的工资与招工牌不一致，那么公司按照合同支付4000元就是合理的。
你好，你可以申请劳动仲裁处理。
可以跟公司协商补齐差额部分
你好，可以先和公司协商一下
你好！合同是怎末约定的的
如果与老板协商无果，你可以考虑向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来要回工资。首先，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的工资确实被拖欠。然后，按照劳动仲裁委员会的要求，填写申请表格并提交相关证据。劳动仲裁委员会将会对双方进行调解，如调解不成，会进行裁决，维护你的合法权益。
在申请劳动仲裁时，需要注意以下几点：一是要确保收集齐全相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明你的权益；二是要按照劳动仲裁委员会的要求，填写申请表格并按时提交；三是要保持冷静，如实陈述情况，不要夸大或隐瞒事实；四是在调解或裁决过程中，要尊重仲裁机构的决定，如有异议，可以依法申请复议或提起诉讼。
如果劳动仲裁委员会做出裁决后，对方不执行，你可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，需要提交相关证据和材料，证明裁决已经生效且对方未履行。法院将会对申请进行审查，并依法采取强制措施，确保你的合法权益得到保障。
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