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公司让我去年十月份待岗，后续十二月份复工没有叫我，让别人顶了我的岗位，今年让我转到别的分公司，我拒绝了，现在公司要以这个为借口辞退我，我能申请劳动仲裁吗

劳动纠纷

2024-05-19 16:50:36

你好，根据您的描述你好跟公司签的有合同吗，有收到相关调岗的正式文书吗
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
你好，建议组织证据提起劳动仲裁，工作多久呢？
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿或赔偿。
你好，是可以咨询的，具体详聊。
电话咨询是免费的，也说的清楚
可以申请劳动仲裁。公司无故调整岗位并以此为借口辞退你，违反了劳动法规。根据相关法律法规，公司应支付相应的经济补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
针对公司辞退问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察局投诉。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更正式，但可能耗时较长；劳动监察局投诉则更快捷，但可能处理力度有限。
可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 咨询专业律师，了解自身权益；3. 提交仲裁申请，并准备相关材料；4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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